Gehaltsrechner (Brutto Netto Rechner 2024)
Ermitteln Sie schnell und unkompliziert Ihr monatliches Nettogehalt nach Abzug aller anfallenden Steuern und Sozialabgaben.
Wie funktioniert der Brutto-Netto-Gehaltsrechner?
Dieser Rechner schlüsselt exakt auf, was von Ihrem hart erarbeiteten monatlichen Bruttogehalt bei der tatsächlichen Überweisung noch übrig bleibt. Einerseits fließen die individuellen steuerlichen Gegebenheiten ein, wie etwa Ihre Wahl der Lohnsteuerklasse, eventuelle Kirchensteuerpflichten und das Bundesland. Gleichzeitig ist auch der Krankenversicherungs-Zusatzbeitrag für Ihre Kasse essenziell, den Sie bei Bedarf flexibel eingeben können (Standardwert ist 1,7 % im Jahr 2024).
Das Resultat ist eine realitätsgetreue Netto-Gegenrechnung. Zuerst zieht der Rechner die aktuellen Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Krankenversicherung ab. Danach wird der individuelle Lohnsteuerbetrag kalkuliert und final vom Lohn subtrahiert. Die im Rechner hinterlegten Algorithmen arbeiten stets nach amtlichen Lohnsteuertabellen, Vorgaben des Gesundheitsministeriums sowie den bekannten Beitragsbemessungsgrenzen West/Ost. Das bedeutet: Wenn Sie monatlich beispielsweise die Grenze von aktuell 5.175 Euro (KV-Grenze) übersteigen, bleiben Einkommensspitzen sozialabgabenfrei.
Formel & Berechnungsbeispiel
Formel
Nettogehalt = Bruttogehalt
– Sozialversicherungen
– Lohnsteuer
– Solidaritätszuschlag
– Kirchensteuer
Der Solidaritätszuschlag wurde für 90 % der Pflichtigen komplett gestrichen und greift erst bei höheren Einkünften.
Beispielrechnung
Bruttogehalt: 4.000 €
Steuerklasse: 1
SV-Gesamt: ca. 800 €
Lohnsteuer: ca. 550 €
Erwartetes Nettogehalt: ~2.650 € (hängt von exakten gesetzlichen Werten ab).
Sozialabgaben Übersicht
KV: 7,3 % + halber Zusatzbeitrag (ca. 0,85 %)
RV: 9,3 %
AV: 1,3 %
PV: 1,7 % (variiert leicht)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Der Gehaltsrechner, auch Brutto-Netto-Rechner genannt, ermittelt aus Ihrem vertraglich vereinbarten Bruttogehalt das Auszahlungsnettogehalt. Er zieht dabei Lohnsteuer, eventuelle Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag sowie alle gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge ab.
Neben dem gesetzlich festgelegten allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent erheben Krankenversicherungen einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Dieser liegt 2024 im Durchschnitt bei 1,7 Prozent und wird hälftig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt.
Für das Jahr 2024 betragen die Arbeitnehmeranteile: Rentenversicherung 9,3 Prozent, Arbeitslosenversicherung 1,3 Prozent, Pflegeversicherung regulär 1,7 Prozent (plus eventuelle Kinderlosenzuschläge) und Krankenversicherung 7,3 Prozent plus Zusatzbeitragshälfte.
Sozialversicherungsbeiträge werden nur bis zu einer bestimmten Gehaltshöhe fällig. Jeder Euro, den Sie monatlich über dieser Grenze verdienen (z. B. 5.175 Euro bei der KV für 2024), bleibt für den jeweiligen Sozialversicherungszweig beitragsfrei, was besonders bei Spitzengehältern einen starken prozentualen Netto-Vorteil bringt.
Leichte Abweichungen können durch unterschiedliche regionale Feiertagsregelungen, geldwerte Vorteile (z.B. ein Dienstwagen), steuerfreie Zuschläge (wie Pendlerpauschalen oder spezielle Schichtzulagen) oder die Wahl exakter Krankenkassenbeiträge entstehen.